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Coaching ist ein sehr strapaziertes Wort, das sehr inflationär verwendet wird.

Eine eindeutige Definition von Coaching gibt es nicht, deshalb wollen wir hier klarlegen, was wir darunter verstehen.

Coaching ist eine hochaktiver Prozess in dem sowohl Coachee (der Mensch, der gecoacht wird) und Coach beteiligt ist.

Die Lösungskompetenz liegt beim Coachee, die Prozessverantwortung bei uns als Coach.

Der Coachingprozess hat ein klar definiertes Ziel, damit ist der Coachingerfolg überprüfbar.

Coaching hat einen klaren Auftrag. Sie sagen, wohin die Reise geht und wir erarbeiten für Ihnen die Reiseroute, überprüfen, ob das Reiseziel Ihren Erwartungen tatsächlich erfüllt und ob es den Preis wert ist, der dafür in Kauf zu nehmen ist.

Coaching ist die Verführung zur Veränderung und weckt die Lust sich selbst besser kennen zu lernen.

Coaching läuft auf mentaler, kognitiver und emotionaler Ebene, erfasst somit den ganzen Menschen.

Coaching verändert die Welt - denn - nach systemischer Sicht hat Ihre Veränderung immer auch eine Veränderung Ihres Umfeldes zur Folge.

Coaching ist ein Problemlösungs-, ein Personalentwicklungs-, ein Veränderungs- und ein Zielerreichungsinstrument

Coaching basiert auf der Beziehung die zwischen Ihnen und uns entsteht. Sie wird unterstützt durch die Methoden die wir als Hilfmittel zur Entwicklungsarbeit einsetzen und sie ist individuell auf Sie abgestimmt.